Como a sua empresa está se preparando para a nova NR-01?
A partir de maio de 2025 todas as empresas do Brasil precisam adotar práticas de proteção e conscientização sobre a saúde mental dos seus colaboradores.
O Laudo de Conformidade JuntaMente garante que sua empresa esteja de acordo com a norma e ainda crie um ambiente que preserva o bem-estar, a produtividade e fortalece a cultura de segurança mental.
Por que o Laudo de Conformidade com a NR-01 é fundamental?
NR-01 é a norma que estabelece as diretrizes gerais para a implementação de medidas de segurança e saúde no trabalho em todas as empresas. Em julho de 2024 a norma foi atualizada com o objetivo de identificar, avaliar e controlar também os riscos psicossociais ocupacionais que possam afetar a saúde mental e a segurança psicológica dos trabalhadores.
A norma tem especial atenção a riscos como assédio moral e sexual, desenvolvimento de Burnout e Transtornos Depressivos e Ansiosos, que são encontrados constantemente em pesquisas com colaboradores de organizações.
A atualização da NR-01 agora estabelece a obrigatoriedade de gerenciamento dos riscos psicossociais no trabalho:
O que a NR-01 busca:
Prevenir contra sobrecarga e ambientes tóxicos que afetam a saúde mental dos colaboradores.
Promover um ambiente de trabalho seguro e saudável através de estratégias de prevenção ao assédio e à violência.
Disponibilizar documentação para fiscalização.
Atendendo à Inspeção do Trabalho e à representação dos trabalhadores.
O governo tem uma preocupação muito grande com a segurança e a saúde do trabalhador, especialmente a saúde mental. Recentemente, a lista de doenças relacionadas ao trabalho foi atualizada pelo Ministério da Saúde, incluindo problemas de saúde mental.
Laudo de Conformidade JuntaMente
Receba um relatório completo da sua empresa através do Mapa da Produtividade Sustentável com indicadores específicos.
Através do nosso laudo sua empresa consegue:
1. Identificar Riscos e Potenciais de Saúde Mental
Visualize indicadores que irão permitir sua empresa mitigar riscos como ansiedade, depressão e burnout, e potencializar características como esperança, resiliência e segurança psicológica. Receba também status de desempenho com informações de funcionalidade e resiliência das suas equipes.
2. Avaliar e Monitorar os Riscos Psicossociais
Analise as medidas de Programas de Gerenciamento de Riscos (PGR) e sua eficácia. Monitore a evolução dos riscos e das condições após a adoção de novas práticas preventivas
3. Implementar Medidas de Prevenção e Melhoria Contínua
A JuntaMente fornece insights detalhados para a implementação de ações corretivas e preventivas, além de relatórios claros e visuais com dados para orientar a gestão sobre áreas de atenção e reforçar a saúde mental no ambiente corporativo